El 1º de marzo 11 graduados de ingeniería y de ciencias comenzaron el nuevo año del programa de entrenamiento en el departamento de Investigación y Desarrollo de Continental Neumáticos. Los jóvenes profesionales que se incorporan al departamento de investigación y desarrollo provienen de 6 países diferentes y las mujeres son mayoría. Seis mujeres y cinco hombres cumplirán funciones en las distintas áreas de I+D, producción y marketing como parte de su programa de entrenamiento. Desde hace años la industria mundial de neumáticos ha ido incrementando el número de mujeres entre las nuevas contrataciones en investigación y desarrollo.
“Investigación y desarrollo, particularmente en la industria automotriz, es exclusivamente un mundo masculino. En realidad las cosas son bastantes diferentes hoy en Continental. Durante el año fiscal que acaba de terminar más de un tercio de los nuevos nombramientos en el desarrollo de neumáticos han sido mujeres,” comenta Geert Roik, Director de Investigación y Desarrollo de Neumáticos para Vehículos de Transporte de Continental. “Hemos notado un creciente números de mujeres uniéndose a nuestro programa de entrenamiento internacional de investigación y desarrollo. En general apuntamos a un balance entre candidatos masculinos y femeninos para estos programas. El curso de este año, que comenzó el 1º de marzo, brinda una clara señal con más del 50% de participación femenina. Esto indica el alto estándar de las candidatas.”
Continental implementa y respalda la promoción y el desarrollo del talento femenino en su política de recursos humanos. Un ejemplo es Franziska Neef quien se incorporó a la división de neumáticos para vehículos de carga en 2002 luego de completar su programa de grado en ingeniería mecánica: “Aprendí el negocios de los neumáticos desde lo básico y fui capaz de asumir responsabilidades en distintas áreas del desarrollo de neumáticos para vehículos de carga siguiendo mi programa de entrenamiento.”
“En la actualidad lidero un equipo que desarrolla nuevos productos y soluciones para el recapado de neumáticos para vehículos de carga”. El trabajo de la ingeniera de 29 años no es de ninguna manera sólo teoría: “lo atractivo de mi tarea radica en que el trabajo de desarrollo de tecnologías de recapado implica variados aspectos y está interconectado con otras áreas. Por ejemplo, mi equipo trabaja con colegas del departamento de desarrollo de nuevos neumáticos para asegurarnos que la carcasa, que es el corazón del neumático, tenga una larga vida y pueda ser recapado varias veces.” Franziska no ve ninguna diferencia entre mujeres y hombres en el área de investigación: “Aquí todos nos desempeñamos en la misma forma y no somos evaluados con dos estándares diferentes. Además, las discusiones por ejemplo, son mucho más interesantes y variadas como consecuencia de distintos puntos de vista.”
La división de neumáticos de Continental ofrece dos diferentes programas de entrenamiento en las áreas de I+D y producción. Están orientados a graduados de carreras tales como ingenieros mecánicos, químicos, ingenieros químicos y físicos. Cerca de cincuenta jóvenes profesionales son seleccionados alrededor del mundo cada año y pueden unirse a alguno de los programas que tienen varias fechas de inicio.
El programa Investigación y Desarrollo de Neumáticos se realiza en el Centro Tecnológico en Hanover Stöcken y se orienta a candidatos de todo el mundo. Como complemento al proyecto de I+D en Hannover, cada joven profesional además completa su instrucción en una de las fábricas de neumáticos de Continental.
El programa de Manufactura e Ingeniería de Neumáticos se realiza en las plantas de neumáticos que Continental tiene Europa, Asia, Africa, Norteamérica y Sudamérica. Los candidatos de estas regiones pasan la mayor parte de los 24 meses que dura el programa en una fábrica de neumáticos en sus países o regiones de origen. Como parte de una estadía de 6 meses en Hannover también completan proyectos en el Centro Tecnológico en el departamento central de manufactura e ingeniería en Hanover Stöcken.
Para mayor información en los programas de entrenamiento de Contiental: www.careers-continental.com
