Así se desprende de un informe, donde 4 de cada 10 compañías analiza ese incremento. Está en sintonía con lo que había pedido el Gobierno.
Más allá de los tironeos políticos y sindicales y las versiones cruzadas en torno a los aumentos de salarios, las empresas ya tienen en mente qué aumento de sueldo le darán a sus empleados.
Así, el incremento de salario estará entre 25 y 30 por ciento para el 44 por ciento de las empresas, según se desprende de un relevamiento realizado por Adecco Profesional.
En ese sentido, el 21 por ciento de las firmas dará un aumento de entre 20 y 25 por ciento; el 13 por ciento de las firmas, entre 15 y 20 por ciento; y el 12 por ciento, entre 10 y 15 por ciento.
El informe de la consultora, que indaga sobre las perspectivas laborales 2016, llega en medio de la pelea entre gremios y Gobierno por las paritarias, situación que encontró un punto caliente cuando el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, habló de un “techo para las negociaciones”, aunque luego aclaró que lo ideal era moverse en un marco entre 20 y 25 por ciento.
Algunos gremios, mientras tanto, empujaban por un 40 por ciento de incremento. Pero según Addeco, sólo el 3,2 por ciento de las empresas dará un aumento entre 30 y 40 por ciento.
Más allá de los porcentajes, todas las compañías darán incremento: el 91,5 por ciento lo confirmó en el informe.
Por otra parte, al consultar sobre las condiciones laborales para 2016, las 288 empresas encuestadas aseguraron que “Se mantendrán estables con respecto a 2015” en un 39,29 por ciento; 28,57 por ciento dijeron que mejorarán con respecto al año pasado y el 23 por ciento piensan que empeorarán.
